Die Veränderung mit Geschäftsergebnissen verbinden:
Die 4-P-Übung

Erstellen Sie den Kontext für Ihr Projekt mittels der 4-P-Übung. Diese stellt eine effektive Methode dar, um Projektteams, leitenden Führungskräften und Sponsoren von Veränderungen dabei zu helfen, das Change-Management mit dem Projekterfolg zu verknüpfen. In diesem Download finden Sie:

• Anleitungen für die sieben Schritte zur Durchführung der Übung
• Ein ausgefülltes Übungsbeispiel
• Eine leere Vorlage zur individuellen Bearbeitung