Tu ERP se pondrá en marcha. ¿Estará listo para generar valor?

Si estás gestionando la implementación de un ERP, probablemente te preocupe si la gente adoptará realmente el sistema cuando se ponga en marcha.

La investigación revela una verdad incómoda: las organizaciones invierten el 92% de su presupuesto de ERP en actividades técnicas y el 8% en gestión del cambio. Sin embargo, cuando 1.618 responsables de implementación reflexionaron sobre lo que mejoraría los resultados, los factores humanos superan a las consideraciones técnicas en una proporción de 6 a 1.

Este White Paper traduce estas reflexiones en cinco áreas de interés práctico para mejorar los resultados de tu ERP, tanto si te encuentras en la fase inicial del proyecto como a mitad de la implementación o trabajando para corregir el rumbo después de la puesta en marcha.

Descarga el estudio para obtener más información:

• Por qué los factores humanos importan 6 veces más que los factores técnicos y cuáles son las 5 áreas para mejorar los resultados.

• Cómo la formación, el compromiso de los stakeholders y los enfoques de cambio estructurado impulsan la realización del valor.

• Por qué la puesta en marcha es el punto de partida, no la meta, para lograr el retorno de la inversión.