CLARC + ADKAR : Documentez vos actions

Pour accompagner vos membres d'équipe et les aider à adopter et utiliser efficacement les changements, vous devez assumer les cinq rôles clés des gestionnaires de personnes :

• Communication
• Médiation
• Défense
• Gestion de la résistance
• Coaching

Utilisez cette feuille de travail modifiable pour consigner et organiser vos actions visant à remplir votre rôle de gestionnaire de personnes, afin d'aider vos employés à évoluer selon le modèle ADKAR.