Pourquoi développer la capacité à gérer le changement est un investissement judicieux

Plus vous intégrez la conduite du changement au sein même de votre organisation, mieux vous gérez l’aspect humain du changement. En appliquant cette approche de manière continue, votre organisation pourra adopter davantage de changements, et ce, plus rapidement.

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• Trois façons dont les organisations investissent généralement dans la conduite du changement, y compris l'argument économique en faveur d'une approche globale
• Cinq domaines de compétences qui permettent aux organisations de se préparer au changement
• Huit résultats issus du développement des capacités organisationnelles, offrant un avantage stratégique