Para apoiar os membros da sua equipe e ajudá-los a adotar e usar as mudanças com sucesso, você deve cumprir os cinco papéis principais dos gerentes de pessoas:

Essa atividade permite que você:

• Comunicador
• Ligação
• Advogado
• Gestor de Resistência
• Coach

Use este exercício para documentar e organizar o que você fará para cumprir seu papel como gerente de pessoas para ajudar seus colaboradores a progredir no ADKAR Model.