A lógica é sólida: projetos e iniciativas eventualmente exigem que os indivíduos executem suas tarefas de maneira diferente. No entanto, muitos profissionais ainda enfrentam a situação em que a decisão de investir tempo, recursos e orçamento em Gestão de Mudanças não está ocorrendo. Leia este artigo para aprender:

Nesse material, você verá:

• Como usar uma análise de custo-benefício para vender a gestão de mudanças
• Os custos da Gestão de Mudanças
• Cinco perspectivas de benefícios da Gestão de Mudanças e como usá-las