Desenvolver a capacidade de mudança organizacional demanda energia, comprometimento e recursos financeiros, porém, é essencial obter o apoio dos líderes seniores para tornar sua visão uma realidade. E conquistar esse apoio exige apresentar um sólido argumento de negócio.

Para ajudá-lo a começar, a Prosci criou este modelo passo a passo para ajudá-lo a posicionar o valor da construção de capacidade de mudanças em sua organização e, em seguida, apoiar sua visão com pesquisa e dados.

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